나머지 구조조정 팀 추천에 대한 대표단의 투표
토요일 오전, 총회는 영적, 조직적 건강에 최적화된 교단 구조를 위한 구조조정팀의 권고안에 대한 심의와 투표를 이어갔습니다. 권고안의 전반부는 금요일 저녁에 실행에 옮겨졌습니다; 금요일의 결정 요약 읽기. 다양한 팀원들이 나머지 권장 사항을 제시했습니다.
공평하고 공정한 안수 및 수락 절차
총회는 두 차례의 수정안에 이어 강력한 지지로 RCA에서 안수 및 목사안수 과정이 언어, 문화, 사역 경험에 관계없이 공평하고 공정하게 이루어지도록 하는 구조조정팀의 권고안을 승인했습니다.
원래의 권고안에 대한 두 가지 수정안은 후보자의 신학이 RCA의 신학과 일치하는지 확인하는 지침을 추가하고 검토의 일부로 추가 위원회와 협의하는 내용을 추가했습니다.
승인된 최종 권고안은 목회자 양성 감독 위원회(PFOB)가 교회 질서 위원회, 신학 위원회, 여성 위원회, 인종 및 민족 위원회와 협의하여 이와 관련한 중간 총회를 위한 지침을 개발하도록 지시합니다. 구조조정팀의 가이드라인은 신학 석사 학위가 제공되지 않을 수 있는 북미 이외의 교단을 포함하여 다른 교단 출신 목사의 안수 및 안수 절차를 명확히 하고 평등하게 하기 위한 것입니다.
"우리는 신학 교육을 축소하거나 경시하는 것을 권장하지 않습니다. 우리는 우리가 하는 일을 최소화하고 싶지 않습니다. 저에게 신학 교육은 중요하지만 다른 사람들에게도 공평하게 제공해야 합니다."라고 구조조정 팀의 일원이자 PFOB 위원, 총회 교수, 뉴브런즈윅신학교 총장인 미카 맥크리어리 목사는 말합니다. "목회자 양성 감독위원회에서 우리가 하고 있는 일 중 하나는 실제로 다른 사람들이 무엇을 가져오고 무엇을 하는지 살펴볼 수 있도록 하는 것입니다."
최근 몇 년 동안 RCA에는 미국과 캐나다 이외의 지역에서 신학 훈련을 받은 목회자 및 목회자 후보생이 유입되고 있습니다. 수업에는 그러한 훈련의 동등성을 평가할 수 있는 도구가 필요합니다.
대의원 딜런 칼리오이넨 목사는 "노회 출신인 저는 후보자들의 자질을 증명할 수 있습니다."라고 말했습니다. "그들은 여러 차례의 심사 과정을 거치면서 스스로를 인정받는 남성과 여성 일꾼임을 보여줬습니다."
이 권장 사항은 177-6으로 승인되었습니다.
커미션 규모 및 멤버십 요건 조정
대표단은 RCA 위원회의 규모, 자원 봉사자 수, 회의 형식에 대해 논의했습니다. 위원회는 교회 생활의 특정 영역에서 총회에 자문을 제공하기 위해 설립된 총회의 상임위원회입니다. 현재 11개의 총회 위원회가 있습니다.
The 교회 교리서 는 각 위원회의 규모와 구성원에 대한 구체적인 지침을 제시합니다. 구조조정팀은 여러 그룹, 특히 추천위원회와 협의한 결과 현재의 사양으로는 모든 위원회의 자원봉사자 역할을 수행하기가 점점 더 어려워지고 있다는 사실을 알게 되었습니다. 현재 11개 위원회의 모든 역할을 수행하려면 90명의 자원봉사자가 필요합니다.
RF 24-6 권고안은 소규모 교단의 자원봉사자 요건을 적정화하기 위해 위원회 위원 수를 줄이고 위원회 대표 요건을 단순화하기 위해 공천위원회 및 교회질서위원회와 협의하여 총회에 회부한 권고안입니다. 이 권고안은 광범위한 논의를 거쳤습니다.
각 위원회에 대해 최소 한 차례의 대면 회의를 위한 예산을 유지하도록 권고안을 변경하는 중요한 수정안이 대표인 Marcy Ryan 목사에 의해 제출되었습니다. 이 수정안은 또한 연구 일정을 연장하고 다음과 같은 방향을 제시합니다. 조정 커미션 규모를 줄이는 대신 커미션 규모를 늘리기로 했습니다. 많은 커미션의 운영자와 대표자들은 한 목소리로 이 개정안에 찬성했습니다.
교회 질서 위원회의 필립 드 코스터는 이 개정안에 찬성하며 "위원회가 직접 만날 수 있어야 한다고 생각합니다. 위원회가 하는 많은 대화가 어려운데, 건강한 방식으로 관계를 형성할 기회가 없다면 어려운 대화가 잘 이루어지지 않을 것입니다."라고 말했습니다.
수정안은 다음과 같습니다. 승인 168-8.
RCA 커미션의 가치와 필요성, 그리고 이러한 커미션을 구성하는 자원 봉사자에 대한 추가 논의 끝에 RF 24-6의 수정된 버전이 178-2로 승인되었습니다. 2027년에 GSC는 커미션 구성에 대한 조정 권고안을 발표할 예정입니다.
영재 장로는 교회 감독자로 봉사할 수 있도록 초기 승인을 받습니다.
총회는 은사 장로가 담임 목사가 없는 교회의 감독자로 봉사할 수 있도록 하는 방안을 추진하기로 결정했습니다. 총회는 구조조정팀의 권고에 따라 다음과 같이 개정할 것을 승인했습니다. 교회 교리서 투표에서 106-37의 찬성으로 수업에 유연성을 부여하는 안건이 통과되었습니다.
현재 수퍼바이저 역할은 말씀과 성찬 사역자로 제한되어 있습니다. 전임 사역자의 감소와 감독자가 필요한 교회의 공석 증가로 인해 일부 계층에서는 교회 감독자를 임명하는 데 어려움을 겪고 있습니다.
구조조정팀은 실제로는 엄밀히 말해 은사 장로인 위임 목사들이 이미 이 직책을 맡고 있다고 밝혔습니다. 따라서 이번 개정안은 교단의 현실을 반영한 것입니다.
교회 질서 및 거버넌스 자문위원회는 노회가 적절한 것을 결정해야 한다는 수정안을 권고했습니다. 교육 및 영재 장로의 책임(이탤릭체로 수정). 이 수정안은 거의 만장일치로 승인되었지만, 플로어에서 나온 별도의 수정안은 부결되었습니다.
이는 헌법 개정으로, 2024년 총회에서 개정안이 승인되었으므로 이제 개정안은 재적 회원 3분의 2의 승인을 받은 후 후속 총회에서 비준을 받아야 합니다.
집사는 중간 총회의 투표 대의원이 될 수 없습니다.
지금까지 열린 총회 중 가장 가까운 투표에서 대의원들은 집사를 노회/중회의 투표 대의원으로 추가하지 않기로 결정했습니다.
구조조정팀은 현재 목사와 장로로 구성된 노회/중회의 투표 대표단에 집사를 포함시킬 것을 권고했습니다. 이 질문은 100여 년 전에 처음 고려되었습니다. 대의원들은 30분 동안의 토론을 통해 집사들의 자비와 봉사에 대한 부르심과 실제적인 은사에 감사를 표하고, 노회/중앙총회의 역할을 고려하고, 노회/중앙총회에서 집사의 역할이 어떻게 적합할지 고민했습니다. 결국 이 안건은 89대 91로 2표 차이로 부결되었습니다.
2% 약정 주식에 대한 비율 한도 투표 부결
총회는 상당한 토론 끝에 총회의 언약 지분 비율을 제한하는 권고안을 부결시켰습니다.
언약 공유이전에는 다른 모금 방식에 따라 평가금이라고 불렸던 이 기금은 RCA 사역의 3분의 1을 지원합니다. 작년에 첫 번째 언약 분담금 비율은 교회에서 받은 헌금의 2.7%로 설정되었습니다. 구조조정팀은 2027년까지 최대 언약 분담금 비율을 2.0%로 제한하고, 1.75% 이하를 목표로 삼을 것을 권고했습니다.
대의원들은 이 권고안의 장점과 단점을 모두 지적하며 다양한 관점을 표명했고, 시행 시기를 1년 단축하는 수정안을 제안하기도 했습니다. 총회 언약 분담금을 제한하면 지역 차원에서 더 많은 자원을 확보할 수 있는 반면, 총회를 운영하고 교회를 지원하며 이번 총회에서 새롭게 부여된 광범위한 업무를 수행하기 위한 위원회에 자금을 지원할 직원과 자원의 손실에 대한 우려가 표명되었습니다.
델라웨어-라리탄 노회의 대의원 크리스 하이트캠프 목사는 "솔직히 말해서 저는 우리 교회의 예산이 계속 늘어나고 어려움을 겪고 있다는 것을 알기에 조용히 [이 권고안]에 찬성표를 던지기 위해 총회에 왔습니다."라고 말했습니다. "하지만 어젯밤 토론을 듣고 나서 오늘 아침에 일어나서 제 관점을 바꾼 한 마디를 마음에 새겼습니다. 저는 이 권고안이 교회와 교역자 사이에 맺은 돌봄의 언약과 마찬가지로 우리 교단과 교회를 위해 제공해야 하는 돌봄의 언약과 모순된다고 생각합니다.
"RCA 직원들은 교회에 필요한 것을 제공하기 위해 점점 더 열심히 일하고 있지만, 그 목적을 위해 필요한 재정적 지원은 계속 줄어들고 있습니다."라고 그는 덧붙였습니다. "이 단체가 관대함의 마음을 열어 RCA가 현재 RCA가 존재하는 상황에서 우리 교회가 지역사회를 더 잘 섬길 수 있도록 지원, 개발, 교육, 안내할 수 있도록 해야 합니다."
총무 에디 알레만 목사는 언약 분담금 수입에 대한 예산 삭감의 의미를 공유하도록 요청받았고, 재정 및 시설 책임자 리사 스토버와 최고 재무 책임자 토니 슈미드는 언약 분담금 기금과 예산 삭감이 통과될 경우 2026년에 비슷한 규모의 총회를 개최할 때의 재정적 영향을 명확히 설명했습니다.
몇몇 대의원들은 RCA 직원들과 그들의 사역에 감사를 표하고 총무국이 교회의 언약 분담금 헌금을 관리하는 청지기로서의 능력에 대한 신뢰의 정신을 격려했습니다. 일부 대의원들은 언약 분담금이 모든 교회에 공평하게 분배되도록 하는 언약 분담금 검토위원회의 활동에 대해서도 신뢰를 표명했습니다. 위원회와 GSC 재정 담당자들은 새로운 평가 방법에 따라 첫 3년(2023~2026년)동안 이 방법을 평가할 것입니다. 이 위원회는 중요한 문제를 보고하고 필요하다고 판단되는 경우 GSC에 권고할 것입니다.
이 동의안이 부결(113대 65)됨에 따라, 총회는 표준 절차에 따라 매년 RCA 재무부로부터 추천받은 규약 지분율에 대한 승인 또는 불승인 투표를 실시하게 됩니다. 2025년에 제안된 2.5%의 비율은 월요일 오후에 총회에 상정될 예정입니다.
의사 결정을 위한 합의 모델 실험하기
구조조정팀이 총회에 제출한 최종 권고안은 사업 진행 방식과 관련된 것으로, 현재 사용되고 있는 로버트 질서 규칙과 함께 합의 모델을 실험하는 것이었습니다.
구조조정팀은 이 실험의 목표가 보다 효과적으로 단결하여 함께 일하는 것이라고 보고했습니다. 로버트 규칙의 원칙은 소수자와 개인의 권리를 보호하지만, 복잡하고 미묘한 시스템으로 특히 영어를 사용하지 않는 사람들에게는 참여의 장벽이 될 수 있습니다.
구조조정 팀이 제시한 근거는 합의 관행이 로버트 룰의 틀 안에서 사용될 수 있다는 것입니다. 합의 관행은 모든 목소리에 귀 기울이는 미묘한 대화와 창의적인 해결책을 위한 더 많은 공간을 창출합니다. 이러한 모델은 모두가 더 쉽게 이해할 수 있습니다.
합의 모델이 어떤 모습일지 더 잘 이해하기 위해 구조조정 팀원 셰리 마이어-빈 목사는 대표들에게 다음과 같은 사항을 안내했습니다. www.seedsforchange.org.uk/consensus팀 보고서에서 참조할 수 있습니다.
이 권고안에 찬성하는 대표인 베스 캐롤 목사는 "우리 교회에서 로버트 규칙을 사용한 합의 모델을 사용하기 시작했습니다. ... 합의 모델을 사용하는 것은 우리 교회에 큰 선물이 되어 단합과 관계를 증진하고 정말 어려운 시기에 우리를 강화하는 데 도움이 되었습니다."라고 말했습니다.
이 권고안은 161-20으로 승인되었습니다.
구조조정 과정에 대한 감사
투표가 기록되고 다음 단계가 제시됨에 따라 구조조정팀은 임무를 완료했습니다. 2021년 투손에서 열린 총회에서 승인을 받은 이 팀이 이제 투손에서 작업을 마무리하는 것이 적절해 보입니다. 총회는 다시 한 번 팀원들의 노고를 인정하고 박수로 감사를 표했습니다. 여행에 참여하지 못한 몇 명을 제외하고 거의 모든 팀원이 참석했습니다.
팀은 보고서 말미에 참석하지 못한 두 팀원, 진행자 밥 로건, 직원 리즈 브랜드, GSC 직원, 교회 질서 위원회, 지난 몇 년 동안 참여해준 RCA 대표단과 회원들에게 감사의 뜻을 표하며 감사의 말을 전했습니다.
팀원은 에디 알레만, 데일 아싱크, 그렉 브로워, 미셸 샤힌, 채드 파랜드, 안드레아 고드윈-스트렘러, 성 김, 미카 맥크리리, 셰리 마이어-빈, 이나 몬토야, Young Na, 안드레스 세라노, 길도 비에이라 등입니다.
참석자들이 계속 박수를 치고 자리에서 일어나자 아이오와주 오렌지시티에 있는 트리니티 개혁교회의 브라이언 키퍼스 목사가 마이크를 잡았습니다.
"비전 2020 팀이 지금 이 자리에 앉게 된 것은 3년 전의 일입니다. 제가 구조조정팀에 대한 권고안을 발표했던 사람이 바로 저라고 생각합니다. 제가 알기로는 비전 2020 팀에서 이번 총회에 참석한 사람은 저뿐인 것 같습니다.
"진심으로 수고하셨습니다. 여러분은 훌륭한 보고서를 제출했을 뿐만 아니라 훌륭한 프로세스라는 선물을 주셨습니다. 여러분 모두가 이 작업에 많은 시간과 에너지를 쏟고 모든 피드백을 반영하기 위해 노력한 것이 어떤 것인지 잘 알고 있습니다.
"어젯밤과 오늘 진행된 일의 결실이 여러분의 신실함과 성실함을 증명한다고 믿습니다. 저는 이를 축하하고 싶습니다."
2024 총회에 대한 자세한 내용은 다음을 방문하세요. www.rca.org/synod.
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